本教学团队建设将在学院有关制度的基础上，建成适应本团队发展的制度，包括：教师队伍管理、教学资源建设规划、教学工作指导、教学反馈与奖励规定，科研支持、奖励制度，外出交流合作制度，传帮带制度等。通过各项规章制度，为教学团队建设提供制度保障，并形成良性循环的运行机制。帮助优秀教师形成更加鲜明的教学风格，培育教学名师，推动课程建设和教材建设，在教学团队的职称、年龄、学历、学缘结构相对合理的情况下，时刻关注新变化，注意队伍成员在学科结构、职称、年龄、学历、学缘结构等方面的不断优化，把建设一支结构合理、水平较高的队伍放在重要位置。